الکسی زاخاروف بنیانگذار پورتال SuperJob می گوید که سن در بازار کار مهم نیست.
این کارشناس در گفت و گو با NSN گفت: “اگر یک کارمند بتواند وظایف خود را انجام دهد، کارفرما اهمیتی نمی دهد که چند سال دارد. به طور کلی می توان گفت که کارمندان مسن تر با تجربه تر، آرام تر، به وضوح درک می کنند که چه می خواهند، آنها انتظارات و جاه طلبی بالایی ندارند.”
به گفته زاخاروف، در مواقعی که لازم است جاه طلب باشند و تنگ نظر نباشند، اولویت باید به متخصصان جوان داده شود.
لینا ریشاتووا، کارشناس سابق منابع انسانی می گوید که درک و شنیدن نیازهای شرکت برای کارمندان مهم است.