برای کار مدیران و معاونان در مؤسسات آموزشی رسمی وابسته به وزارت معارف ملی، شرط جدیدی وضع شده است.
وزارت معارف ملی مقررات جدیدی صادر می کند.
مقرره تعیین تکلیف مدیران مؤسسات آموزشی وزارت معارف ملی که طرزالعمل و اصول تعیین مدیران و معاونان را برای خدمت در مؤسسات آموزشی رسمی زیرمجموعه این وزارتخانه تعیین می کند، در روزنامه رسمی منتشر و لازم الاجرا است.
با آئین نامه جدید، وظایف اداری در موسسات آموزشی در حدود دستور دوم و تکالیف بر اساس آزمون کتبی، برنامه های آموزشی مدیران و سنجش خواهد بود.
الزامات برنامه آموزشی اجرایی معرفی شده است
بر اساس مقررات، افرادی که به عنوان مدیران منصوب می شوند باید از دانشگاه فارغ التحصیل شوند، به عنوان معلم در وزارت کار کنند و یک برنامه آموزشی مدیر سازماندهی شده توسط آکادمی ملی آموزش تکمیل کنند.
کسانی که به عنوان مدیر منصوب می شوند باید قبلاً به عنوان مدیر کار کرده باشند یا به عنوان معاون مدیر، معلم مجاز اصلی یا مدیر شعبه برای مدت معینی خدمت کرده باشند.
تغییرات در آزمون کتبی
توزیع موضوعی آزمون کتبی که برای تعیین داوطلبان مدیریت برگزار می شود به صورت فرهنگ عمومی 20 درصد، تاریخ انقلاب و کمالیسم 15 درصد، علوم تربیتی 15 درصد، مدل آموزش قرن ترکیه 30 درصد و قانون 20 درصد به روز شده است.
نامزدهای موفق در یک برنامه آموزشی مدیریتی که توسط آکادمی ملی آموزش سازماندهی شده است، قرار خواهند گرفت. این برنامه به صورت آموزش از راه دور یا حضوری انجام می شود و محتوا و مدت آن توسط آکادمی تعیین می شود.
دوره مدیریت باید چهار سال باشد
طبق مقررات مدت تصدی یک مدیر 4 سال تحصیلی تعیین شده است. حداکثر هشت سال تحصیل ممکن است در همان سمت اداری در همان موسسه آموزشی باشد. در صورت واگذاری مجدد، ارزیابی توسط شورای ارزشیابی استان انجام می شود و امتیاز برتر مبنای آن قرار می گیرد.
در آیین نامه پیش بینی شده است که مدیران مؤسسات آموزشی با دختران تماماً و حداقل یک معاون در مؤسسات دارای دختر شبانه روزی از بین داوطلبان زن تعیین شوند.
مقررات قدیمی حذف شده است
از سوی دیگر، آیین نامه انتخاب و تعیین مدیران مؤسسات آموزشی زیرمجموعه وزارت آموزش و پرورش ملی که در روزنامه رسمی شماره 31386 مورخ 14 بهمن 1390 به چاپ رسیده بود، لغو شد.
مقررات جدید پس از انتشار در روزنامه رسمی اجرایی می شود.