کمیته دولتی فعالیت های پرداخت تصویب این ابتکار عمل به شرکت کنندگان اجازه می دهد تا با هزینه های خود مرخصی بیشتری بگیرند. تا 35 روز رضایت دولت لازم نیست. شرکت کنندگان جنگ در افغانستان و جنگ در سوریه همان مزایا را دریافت می کنند.
طبق قانون ، تعطیلات بدون حقوق می تواند به دلایل خانوادگی و سایر دلایل قابل قبول در اختیار کارمندان قرار گیرد. زمان تعطیلات با توافق بین کارفرما و کارمندان تعیین می شود. به عبارت دیگر ، هر کارمند می تواند با هزینه خود تعطیلات را درخواست کند. اما همه نباید رها کنند. رئیس تصمیم خواهد گرفت. آن شخص مجبور است دلایلی را بیان کند که چرا ناگهان خواستار وصیت نامه شد و مدتی از همکارانش خواست که بدون او انجام دهند.
در همین زمان ، همانطور که ایگور چرپانوف ، نایب رئیس شورای انجمن حقوقی روسیه ، به RG گفت ، قانون کار دسته بندی اولویت های شهروندان را لیست می کند ، و همچنین موقعیت هایی که کارفرما ملزم به ارائه تعطیلات است. به عنوان مثال ، کارفرما موظف است در صورت درخواست کودک یا ثبت نام ازدواج ، کارمندان را در اختیار شما قرار دهد و تا پنج روز باقی بماند.
آقای ایگور چرپانوف تأکید کرد: در شرایط عادی ، چه کارمندان را ملاقات کنید یا نه ، یا مطابق با تصمیم رهبری.
در صورت تصویب این ابتکار ، طبق گفته نایب رئیس شورای AYUR ، شرکت کنندگان ویژه حق ترک هزینه خود را دریافت می کنند ، آنها نیازی به دلیل اضافی نخواهند داشت ، کارفرمایان وظیفه خود را برای پاسخگویی به الزامات خود خواهند داشت.
وی خلاصه کرده است که این پیشنهاد به سیستم اقدامات گسترده حمایت اجتماعی برای شرکت کنندگان اضافه می کند.