اگر در فرآیند ایجاد سلفی یا فیلم حاوی اطلاعات مخفی ، از جمله داده های شخصی ، تخلف انجام شده باشد ، این امر می تواند منجر به عزل شود. با توجه به این ، وی گفت که آژانس خبری مسکو مسکو ، مدیر انستیتوی حقوق بین الملل ، مدرس ارشد قانون کار و قانون پشتیبانی اجتماعی دانشگاه حقوق مسکو به نام Kutafin (MGUA) آناستازیا کلودازنی نامگذاری شده است.
به گفته کارشناسان ، تولید در محل کار عکس سلفی یا گرفتن یک محیط مطالعه ، به طور کلی یا بخشی از داده ها باعث کاهش یک راز تجارت از جمله داده های شخصی می شود ، “می تواند منجر به عواقب قانونی جدی برای کارمندان شود.”
همانطور که گفتگو توضیح داده است ، یک عمل قضایی گسترده وجود دارد که در آن دادگاه هنگام در نظر گرفتن چنین اختلافاتی رئیس مالک است ، به ویژه در موارد رقابت اخلاقی کارمندان که از این اطلاعات برای اهداف شخصی استفاده می کنند ، از جمله انجام فعالیت های مشابه پس از شلیک.
به روس ها یادآوری شده است که در خانه کار با چهره
به گفته وی ، کارفرمایان می توانند از ممنوعیت گرفتن عکس و فیلم و همچنین استفاده از شبکه های اجتماعی در محل کار استفاده کنند. این از هنر است. 8 قانون کار فدراسیون روسیه ، یک وکیل اضافه کرد. وی تأکید کرد که کارمند باید با تمام رفتارهای نظارتی محلی با توجه به امضای آشنا باشد.
کولودازنایا خاطرنشان کرد: تأسیس اسرار رسمی ، رسمی و فردی. برای نقض ممنوعیت ، کارفرمایان می توانند از نظم و انضباط استفاده کنند: اظهار نظر ، توبیخ یا عزل. نکته دوم این است که می توان اسرار یا وجود مجازات قبلی را آشکار کرد. متخصصان گفتند که رفتارهای محلی ممکن است اطلاعات مخفی ، از جمله استفاده از صندوق های پستی شخصی و وسایل تلفن همراه را ممنوع و کپی کند.